Aquest mes s’han reunit a Milà gairebé 40 professionals dels 13 països membres de Studio Alliance, la major aliança d’experts en workplace a Europa de la qual Grupo Cador en forma part. La trobada internacional, la primera de les tres que celebrarà l’aliança el 2022, va tenir lloc del 8 al 10 de març i va ser organitzada per Il Prisma.
Durant les diferents jornades es van compartir les últimes novetats i tendències sobre espais de treball, amb un enfocament especial en els criteris ESG (Environmental, Social and corporate Governance). La sostenibilitat com a part del procés creatiu d’un projecte o la influència dels ESG en el disseny de projectes van ser algunes de les conferències enfocades en la responsabilitat social corporativa.
Al mateix temps, la tecnologia va mantenir un paper protagonista durant tot l’esdeveniment, en què es va abordar la introducció i l’ús d’eines digitals i big data en els processos de disseny i construcció d’oficines. Així mateix, es van presentar tendències que cada cop acullen més importància com el Smart Working la gestió del canvi. Studio Alliance aposta per la innovació com a motor de progrés i el converteix en un dels valors essencials de cada un dels membres que conformen l’aliança.
El paper de les oficines en l’actual canvi cultural corporatiu també va ser un altre dels temes sobre el qual els membres van intercanviar el seu coneixement i perspectives.
“Ara més que mai, les persones busquen una experiència d’usuari personalitzada a la seva oficina. L’espai de treball s’ha convertit en un lloc on poden créixer com a empleats i com a éssers humans”, apunta Rubén García, Director de Desenvolupament de Negocis i Relació amb Clientes de Grupo Cador
El espai de treball es perfila com un valor afegit per als empleats i, per tant, una eina de captació i retenció de talent.
“La gent tornarà a l’oficina per raons de convivència”, afirma Rémi Mangin, president i fundador de CDB, el membre de Studio Alliance amb seu a França. “Se sentirán atraídos por un lugar en el que se sientan cómodos, en el que puedan conectarse con sus equipos para discutir, para colaborar. Los empleados volverán a la oficina sólo por el deseo de estar allí y no en otro sitio”.