Ara és possible una gestió més eficient de les persones gràcies a les últimes tecnologies i les noves polítiques sostenibles.

 

Després d’una pandèmia mundial i actualment la guerra d’Ucraïna, les prioritats de les persones i de les empreses han canviat.

Tot i que realment el món va canviar per a les persones en el moment que va entrar en joc la tecnologia i podies parlar amb una persona a París, gràcies a les videotrucades, així com poder tenir un àpat a la Torre Eiffel sense sortir de casa.

La tecnologia ens permet interactuar amb l’entorn en qualsevol moment i en qualsevol lloc del món. Això ens va fer més globals. Ens va permetre tenir més capacitat a l’hora de gestionar el temps per ser més eficients.

Amb les tecnologies i el canvi en els valors de les persones, impulsats per la pandèmia i la guerra, les persones estem prioritzant la família, la salut i el benestar enfront de l’economia, la qual cosa fa que hàgim d’estudiar nous models de treball per fer que la gent sigui feliç en la seva activitat diària.

Felicitat = Productivitat

Els treballadors feliços són més productius, i aquest és el repte de les empreses: crear espais més atractius perquè els treballadors gaudeixin en els seus llocs de treball.

Gràcies a les dades podem estudiar el comportament de les persones, i podem fer que “anar a l’oficina sigui Smart “, podem dissenyar espais on ens sentim més còmodes a l’hora de treballar i siguem més productius.

Però hi ha un altre punt molt important a tenir en compte a l’hora de dissenyar els espais de treball wellness, una cosa que ja fa temps que és entre nosaltres i que cada vegada és més accessible, la sostenibilitat, com a forma de vida, no només perquè realitzar accions sostenibles ens deixarà un món millor, sinó perquè si l’apliquem al món del disseny (materials sostenibles) fa que puguem construir espais on tinguem més qualitat de vida.

Pintures que oxigenen l’ambient, terres antiàcars, etc. espais multifuncionals i amb possibilitat de transformar-se segons les necessitats en diferents espais de col·laboració, instal·lacions menys contaminants (tant de mobiliari com de climatització) que millorin la qualitat de l’ambient. Unir la tecnologia i la sostenibilitat a l’hora de dissenyar els espais de treball, ens facilita la creació d’espais on el talent gaudeixi, sigui més eficient i creixi com a persona.

Un valor fonamental a l’hora de buscar una feina és que, a més que la feina et faci feliç, també et faci créixer professionalment.

El nostre repte és aconseguir espais més eficients, combinant l’experiència i la tecnologia, la qual cosa ens permeti estudiar el comportament i la utilització dels espais, per crear espais més confortables i funcionals.

Construint de forma sostenible creem espais saludables (Wellness Design) amb despesa energètica i petjada de carboni baixa o nul·la.

Smart Working

Una vegada introduïm el personal en la variable i una vegada creat l’espai ideal, cal fer el vestit a mida per a cada treballador, un vestit que anirà variant segons cada moment vital i les empreses s’han d’adaptar a les seves necessitats: “el treball s’ha d’adaptar a la teva forma de viure” (smart working).

A més, hem de seguir utilitzant la tecnologia per fer del teu dia a dia una experiència excel·lent a l’oficina, que la feina ens faci feliços i això repercutirà de forma positiva en el compte de resultats de la companyia.

Tota transformació és un repte i té un cost, però el camí ha de ser sempre enriquidor.

És el moment de pensar a transformar el teu lloc de treball, utilitzant la tecnologia i per mitjà d’una estratègia sostenible, la qual cosa farà que tinguem Smart working amb talent, i això repercutirà en el creixement del compte de resultats.
Estem en el moment del canvi i hem de saber canviar.

 

Begoña García, Directora General de Cador

Potser t’interessa: Consells per garantir la ciberseguretat de la teva empresa